Le recrutement ne devrait pas perturber le service.

Vesper aide les restaurants et entreprises de services alimentaires à combler les postes de service plus rapidement grâce au recrutement piloté par l'IA — réduisant les postes vacants et maintenant les opérations entièrement dotées en personnel.
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Soulagez vos équipes de service du fardeau du recrutement

Le recrutement dans les restaurants ne devrait pas ajouter de travail supplémentaire à votre équipe. Les processus de recrutement lents peuvent laisser des quarts de travail sous-dotés, augmentant les heures supplémentaires et impactant la satisfaction client.
Vesper aide les organisations de restaurants à réduire le délai d'embauche en automatisant le processus de recrutement. Un recrutement plus rapide signifie moins de lacunes en personnel, moins de pression sur vos équipes de service, et une meilleure expérience pour chaque invité.
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Augmentez votre recrutement sans augmenter votre charge de travail

Éliminez le tri manuel
Vesper filtre chaque CV et mène des entrevues, faisant gagner du temps à votre équipe pour se concentrer sur l'embauche des meilleurs talents.
Engagez les talents 24/7
Vesper est toujours actif, triant et interviewant automatiquement les candidats dès qu'ils postulent, jour et nuit.
Embauchez 10 fois plus vite
Supprimez les goulots d'étranglement comme la planification et l'accumulation. Vesper accélère le délai d'embauche sans sacrifier la qualité.
Évoluez sans effort
Vesper s'adapte à vos besoins de recrutement—augmentant instantanément pendant les périodes de pointe sans compromettre la qualité.

Fonctionnalités conçues pour vous aider à embaucher plus rapidement

Entrevues vocales et vidéo conversationnelles
Chaque candidat obtient une entrevue entièrement interactive par téléphone ou vidéo, alimentée par l'IA conversationnelle. Vesper écoute, fait un suivi intelligent et adapte les questions comme le ferait un vrai recruteur.
Tri automatique des CV et contact
Vesper filtre les CV en temps réel, établit une liste restreinte de candidats qualifiés et les contacte instantanément par texto ou courriel, sans révision manuelle ni coordination nécessaire.
Entrevues IA spécifiques au poste
Téléversez une description de poste, et Vesper construit automatiquement un plan d'entrevue ciblé, triant les CV et posant les bonnes questions basées sur vos exigences exactes.
Entrevues multilingues à l'échelle mondiale
Interviewez des candidats dans plus de 30 langues avec une fluidité native. Vesper brise les barrières linguistiques, permettant un recrutement cohérent et inclusif à travers les régions et les fuseaux horaires—24/7.

S'intègre facilement aux outils que vous utilisez déjà

Vesper s'intègre parfaitement avec plus de 20 plateformes ATS de premier plan, facilitant l'intégration dans votre flux de travail de recrutement existant. Gardez tous les dossiers des candidats centralisés sans perturber votre processus.
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